有一些企业的设定,很奇怪,完成的工作是事务性的,而不是连续性的,计件发工资,而非计时发工资,但在这样的企业,请假,居然要扣工资。

我原本有一周的工作要完成,现在我请假了一天,剩下的四天,我要完成原来五天的工作,我的工作不因我请假而减少,为什么要扣工资?

简单地想,可能是企业家把每个人都看成是计时发工资的员工,也就是钟点工。

对待这样的公司,你尽管干得像一个钟点工即可。